Основатель компании «UP business coaching» Алексей Галицкий в ток-шоу «Бизнес хакеры»
Затрагиваемые темы:
Проблема, с которой Алексей Галицкий столкнулся, когда изучал технологии найма персонала в России
Решение задачи по подбору топ-менеджера мужского пола в компанию, где работают одни женщины
В чём заключается концепция оказываемых компанией «UP business coaching» услуг
Как отсеить соискателей, которые умеют хорошо себя подать, но не обладают профессиональными навыками
Фильтрация кандидатов на вакансию по необходимым фильтрам
Проработка внутренних процессов коммуникации в компании для внедрения технологии привлечения сотрудников
Автоматизация процесса по найму нового персонала с привлечением уже работающих сотрудников
О важности добавления фана в рекрутинговый процесс для раскрепощения и снятия масок с соискателей
Как работает принцип групповой динамики
Создание большой и мощной супер-тусовки профессионалов, отобранных из большого количества кандидатов
Самые идиотские вопросы, которые задаются в крупных компаниях на собеседованиях и несут в себе глубокий смысл
Путь, который Алексею пришлось пройти, чтобы заполучить в клиенты международного уровня компании
Переломный момент в его бизнес деятельности, когда к нему пришло осознание о важности масштабного мышления
Два основных качества продавца, на которые смотрят во время собеседования
Постановка цели, ради которой действительно стоит жить
Герой ток-шоу:
Алексей Галицкий - сооснователь и руководитель компании «UP business coaching»
Ведущий:
Олег Торбосов
Дата выхода:
6 января 2015 года
Другие выпуски ток-шоу «Бизнес хакеры»:
Как построить многомиллионную компанию на отпечатках пальцев
Вживление информационных систем во все бизнес-процессы компании
Как избавиться от чувства вины человеку, который зарабатывает большое количество денег
Смотрите также на БаблоТубе:
Завоевание доверия клиентов на рекрутинговом рынке
Рекрутинг мощных сотрудников, готовых покорять высокие вершины
Невероятные скорости развития современных бизнес-процессов
Почему важно пожениться на своей бизнес-идее
Как грамотно и по каким критериям подбирать новых сотрудников
Создание бизнеса, который можно передать в наёмные руки